Dynamisch Assesment
Bij Dynamisch Assesment wordt er een test gedaan waarbij wordt gekeken naar wat je al kan en wat je eventueel nog kunt ontwikkelen. Zo wordt in kaart gebracht hoe je denk- en leerprocessen verlopen en hoe je tot bepaalde oplossingen komt. De jobcoach krijgt op deze manier inzicht in de wijze waarop hij/zij je verder kan helpen.
Bij Dynamisch Assesment werken wij volgens de principes van de Israëlische professor David Tzuriel. Tzuriel heeft het LPAD van Feuerstein verder ontwikkeld.
Bron: Feuerstein, R., ‘Laat me niet zoals ik ben’.
Tags: Methodiek
Jobcoach Marcel
Ik ben Marcel Meinsma, geboren 19 maart 1970, en woon in Enschede. Samen met Barbara heb ik 3 kinderen.
Onderdelen van SO de Bakfiets
Begeleiding - thuis; administratie, dagplanning, contacten met instanties, socialiseren (club, vereniging)
Bemiddeling
Arbeidstraining
IRO (individuele re-integratie overeenkomst)
PO (Persoonlijke ondersteuning)
SA (sociale activering)
Dynamische assessment
CATM
CMB
De wet Poortwachter
Loopbaanbegeleiding
Coaching